1、夫妻有哪些理由可以起诉离婚

离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方法。协议离婚仅需夫妻双方就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处置等事情协商一致，一同到婚姻登记机关申请离婚登记。

诉讼离婚中，依据法律规定，有以下情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与别人同居；推行家庭暴力或者虐待、丢弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他致使夫妻感情破裂的情形。除此之外，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离结婚以后，双方又分居满一年，一方第三提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

2、工地上受伤没签协议如何解决

第一要确定与工地存在事实劳动关系。可通过薪资支付凭证、工作证、考勤记录等证明。

若认定为工伤，未签协议不影响工伤认定及赔偿。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定工伤后，进行劳动能力鉴别，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期薪资、伤残津贴等。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，需提供仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴别结论等材料，仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请法院强制实行。

3、工地上受伤了如何理赔

第一需确认劳动关系，若存在劳动关系，可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴别，确定伤残等级。理赔时，可享受工伤保险待遇，包含医疗成本、停工留薪期薪资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。

应该注意采集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等有关证据，以保障自己权益。与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

当大家探讨夫妻有哪些理由可以起诉离婚时，除去容易见到的感情不和，还有一些特殊状况值得关注。比如，一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改，不只严重干扰家庭生活，还可能致使夫妻关系破裂。另外，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，法院也应当准予离婚。这类理由在法律上都为起诉离婚提供了依据。假如你正面临婚姻困境，对起诉离婚的具体情形、步骤或有关法律规定存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解析，助你理清思路，依法维护自己权益。